AB InBev는 세계 1위 맥주 기업이자 세계 5대 소비재기업으로 500개가 넘는 브랜드를 포트폴리오를 보유한 글로벌 선두 기업입니다. AB InBev Korea 오비맥주는 카스, 한맥, OB라거, 필굿, 버드와이저, 스텔라, 호가든 등 소비자들의 입맛에 맞춘 차별화된 브랜드 포트폴리오로 국내 맥주시장을 선도하고 있습니다. 오비 맥주는 지속적인 혁신을 통해 새로운 제품과 더 강력한 브랜드를 만들고 있으며 고객 및 지역 사회와의 더욱 의미 있는 관계를 만들기 위해 노력합니다.
오비맥주 Marketing 부문에서 Sr. Product Owner를 채용하고자 하니, 아래 주요 업무 및 자격요건을 상세히 살펴보신 후 지원바랍니다.
소속/팀 : Marketing / New Growth Opportunity
포지션 명 : Sr. Product Owner
근무지 : 삼성동 아셈타워
고용 형태 : 정규직 (6개월 수습기간 / 100% 급여지급)
▶담당업무
- Plan and develop new alcoholic product strategy with consumer-centric approach
- Develop and deliver the product from concept to reality, by collaborating and coordinating with various teams across supply, logistics, sales, etc.
- Validate the potential of proposition across development process by consumer testing and insight analysis, in cooperation with Marketing Insight team
- Develop brand creatives for disruptive and differentiated product launching
- Solidify commercial and Go-To-Market strategy for right product positioning
- After launching, work as a Brand Manager role to settle down the brand in market and plan and execute campaigns
▶자격요건
- Minimum 7 years of experience in marketing relevant field, as brand manager / product manager / innovation manager
- Strong sense of strategy for brand positioning and portfolio management
- Solid experience of consumer research and insight analysis
- Experience and interest in brand/creative development
- Collaborative mindset, agile communication
- Data & financial acumen with understanding on product P&L
- Proactive and comfortable managing ambiguity
- Balance between strategy and creative
- Goal-oriented, resilient, curious
- Collaborative, team-work mindset
▶Team Introductions
- New Growth Opportunity team is responsible for non-beer category expansion to grow new business engine of the company.
- NGO team consists of Product Owners per each category/products to create and grow superior solution in opportunity categories and expand company portfolio.
- Each Product Owner is obssessed in the responsible solution, by covering holistic scope of the product value chain and cycle, across concept writing/testing, product & brand development, commercial strategy to campaign execution after launching.
- Due to the nature of the job, this role should be highly consumer-centric, strategic and creative. Also, high agility, resilience, and collaborative mindset are required to realize product/brand from logic to magic, by solving unexpected problems with multiple cross-functional stakeholders.
▶Tips for Candidates
- If you have experience in creating new solution from ambiguity and complex situation, please discuss it on your resume and during the interview.
- Please highlight your success experiences through strategic approach and learning mindset on resume and during interviews to share your problem-solving skills.
- If you have experience dealing with cross-functional stakeholders, please discuss it during the interviews
▶채용 절차
접수 기간: 접수 받는 대로 심사하여 진행 (ASAP)
서류 심사 -> 실무 면접 -> 임원 면접 -> 채용 검진 -> 최종 합격
*채용 포지션 및 직책에 따라 상이
**서류전형 합격자에 한하여 개별적으로 면접 일정 안내
▶복리 후생
Work from anywhere (연간 총 25일 근무지자율 선택제 제도)
시차 출근제
격주 Happy hour (근무시간 중에 맥주마시며 근무)
매주 수요일 가정의 날 / PC Off제도
맥주 Bar 운영
여름 유급 휴가 (5일) 및 여름 휴가비 지급
건강검진 : 30세 이상 종합검진 (격년으로 본인/배우자 포함)
단체상해보험
경조사지원 (결혼, 조사, 자녀 돌잔치, 결혼기념일 등 경조휴가 및 경조금 지원)
명절 맥주 지원 및 자사 제품 할인
자녀 학자금 지원
본인 및 배우자, 부모, 자녀 대상 의료비 지원 (인당 최대 500만원)
콘도 지원 (연 2박)
장기근속 포상
주택자금융자 지원 등
▶채용 절차법에 따른 고지 사항
전자우편으로 제출한 서류는 채용 절차법에 따라, 일체 반환 의무가 없습니다.
보훈대상자 및 취업보호대상자는 관련법에 의거하여 우대합니다.
해외 여행 결격사유가 없어야 합니다.
본 채용은 수시진행으로, 우수인력 채용 시 마감될 수 있습니다.
ABInBev Korea 오비맥주에 대해 궁금하신 내용은 아래 링크에서 확인하세요!
ABInBev : https://www.ab-inbev.com
오비맥주 : https://www.ob.co.kr
Linked In : https://www.linkedin.com/company/abinbevkoreaobc
AB InBev는 세계 1위 맥주 기업이자 세계 5대 소비재기업으로 500개가 넘는 브랜드를 포트폴리오를 보유한 글로벌 선두 기업입니다. AB InBev Korea 오비맥주는 카스, 한맥, OB라거, 필굿, 버드와이저, 스텔라, 호가든 등 소비자들의 입맛에 맞춘 차별화된 브랜드 포트폴리오로 국내 맥주시장을 선도하고 있습니다. 오비 맥주는 지속적인 혁신을 통해 새로운 제품과 더 강력한 브랜드를 만들고 있으며 고객 및 지역 사회와의 더욱 의미 있는 관계를 만들기 위해 노력합니다.
오비맥주 Marketing 부문에서 Sr. Product Owner를 채용하고자 하니, 아래 주요 업무 및 자격요건을 상세히 살펴보신 후 지원바랍니다.
소속/팀 : Marketing / New Growth Opportunity
포지션 명 : Sr. Product Owner
근무지 : 삼성동 아셈타워
고용 형태 : 정규직 (6개월 수습기간 / 100% 급여지급)
▶담당업무
- Plan and develop new alcoholic product strategy with consumer-centric approach
- Develop and deliver the product from concept to reality, by collaborating and coordinating with various teams across supply, logistics, sales, etc.
- Validate the potential of proposition across development process by consumer testing and insight analysis, in cooperation with Marketing Insight team
- Develop brand creatives for disruptive and differentiated product launching
- Solidify commercial and Go-To-Market strategy for right product positioning
- After launching, work as a Brand Manager role to settle down the brand in market and plan and execute campaigns
▶자격요건
- Minimum 7 years of experience in marketing relevant field, as brand manager / product manager / innovation manager
- Strong sense of strategy for brand positioning and portfolio management
- Solid experience of consumer research and insight analysis
- Experience and interest in brand/creative development
- Collaborative mindset, agile communication
- Data & financial acumen with understanding on product P&L
- Proactive and comfortable managing ambiguity
- Balance between strategy and creative
- Goal-oriented, resilient, curious
- Collaborative, team-work mindset
▶Team Introductions
- New Growth Opportunity team is responsible for non-beer category expansion to grow new business engine of the company.
- NGO team consists of Product Owners per each category/products to create and grow superior solution in opportunity categories and expand company portfolio.
- Each Product Owner is obssessed in the responsible solution, by covering holistic scope of the product value chain and cycle, across concept writing/testing, product & brand development, commercial strategy to campaign execution after launching.
- Due to the nature of the job, this role should be highly consumer-centric, strategic and creative. Also, high agility, resilience, and collaborative mindset are required to realize product/brand from logic to magic, by solving unexpected problems with multiple cross-functional stakeholders.
▶Tips for Candidates
- If you have experience in creating new solution from ambiguity and complex situation, please discuss it on your resume and during the interview.
- Please highlight your success experiences through strategic approach and learning mindset on resume and during interviews to share your problem-solving skills.
- If you have experience dealing with cross-functional stakeholders, please discuss it during the interviews
▶채용 절차
접수 기간: 접수 받는 대로 심사하여 진행 (ASAP)
서류 심사 -> 실무 면접 -> 임원 면접 -> 채용 검진 -> 최종 합격
*채용 포지션 및 직책에 따라 상이
**서류전형 합격자에 한하여 개별적으로 면접 일정 안내
▶복리 후생
Work from anywhere (연간 총 25일 근무지자율 선택제 제도)
시차 출근제
격주 Happy hour (근무시간 중에 맥주마시며 근무)
매주 수요일 가정의 날 / PC Off제도
맥주 Bar 운영
여름 유급 휴가 (5일) 및 여름 휴가비 지급
건강검진 : 30세 이상 종합검진 (격년으로 본인/배우자 포함)
단체상해보험
경조사지원 (결혼, 조사, 자녀 돌잔치, 결혼기념일 등 경조휴가 및 경조금 지원)
명절 맥주 지원 및 자사 제품 할인
자녀 학자금 지원
본인 및 배우자, 부모, 자녀 대상 의료비 지원 (인당 최대 500만원)
콘도 지원 (연 2박)
장기근속 포상
주택자금융자 지원 등
▶채용 절차법에 따른 고지 사항
전자우편으로 제출한 서류는 채용 절차법에 따라, 일체 반환 의무가 없습니다.
보훈대상자 및 취업보호대상자는 관련법에 의거하여 우대합니다.
해외 여행 결격사유가 없어야 합니다.
본 채용은 수시진행으로, 우수인력 채용 시 마감될 수 있습니다.
ABInBev Korea 오비맥주에 대해 궁금하신 내용은 아래 링크에서 확인하세요!
ABInBev : https://www.ab-inbev.com
오비맥주 : https://www.ob.co.kr
Linked In : https://www.linkedin.com/company/abinbevkoreaobc