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01. 개인정보의 수집 항목 및 이용 목적
02. 개인정보의 수집 방법
03. 개인정보의 보유 및 이용기간
04. 수집한 개인정보의 이용 및 제3자 제공
05. 이용자 및 대리인의 권리 및 그 행사방법에 관한 사항
06. 개인정보 파기절차 및 방법
07. 개인정보 취급 업무의 위탁
08. 개인정보의 국외이전에 관한 사항
09. 개인정보의 안전성 확보조치에 관한 사항
10. 개인정보 자동 수집장치의 설치 및 운영 및 그 거부에 대한 사항
11. 행태정보의 수집·이용 제공 및 거부 등에 관한 사항
12. 정보주체의 권익침해에 대한 구제방법
13. 개인정보보호 책임자 및 고객지원 담당부서
14. 이메일 무단수집 거부
15. 개인정보처리방침의 변경에 관한 사항
1. 개인정보의 수집 항목 및 이용 목적
가. "개인정보"라 함은 생존하는 개인에 관한 정보로써 당해 정보에 포함되어 있는 성명, 주민등록번호 등의 사항에 의하여 당해 개인을 식별할 수 있는 정보(당해 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 용이하게 결합하여 식별할 수 있는 것을 포함).
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라. 회사가 이용자의 개인정보를 수집·이용하는 목적은 다음과 같습니다.
마. 회사는 위와 같은 이용자의 개인정보 수집에 대하여 동의를 거부할 수 있는 절차를 마련하고 있습니다. 자세한 사항은 이 "개인정보처리방침"의 ’10. 개인정보 자동 수집장치의 설치 및 운영 및 그 거부에 대한 사항’을 참조해주시기 바랍니다.
2. 개인정보의 수집 방법
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- 홈페이지를 통한 회원가입
- 온라인 입사지원서 작성
3. 개인정보의 보유 및 이용기간
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4. 수집한 개인정보의 이용 및 제3자 제공
가. 회사는 이용자의 개인정보를 서비스이용약관, "개인정보처리방침"의 "개인정보의 수집 및 이용목적"에서 고지한 범위 내에서 사용하며, 동 범위를 초과하여 이용하거나 타인 또는 타기업, 기관에 제공하지 않습니다. 단, 다음의 경우에는 이용자의 동의를 얻어 개인정보를 이용 및 제공할 수 있습니다.
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3) 재난, 감염병, 급박한 생명·신체 위험을 초래하는 사건·사고, 급박한 재산 손실 등의 긴급사항이 발행하는 경우
5. 이용자 및 법정대리인의 권리 및 그 행사방법에 관한 사항
가. 개인정보 열람 요구권
1) 이용자는 회사가 처리하는 자신의 개인정보에 대한 열람을 요구할 수 있습니다.
• 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우
• 개인정보의 수집, 이용의 목적
• 개인정보 보유 및 이용기간
• 개인정보의 제3자 제공 현황
• 개인정보 처리에 동의한 사실 및 내용
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• 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우
• 다른 사람의 생명, 신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
나. 개인정보 정정, 삭제 요구권
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5) 회사는 필요한 경우 해당 이용자에게 정정, 삭제 요구사항의 확인에 필요한 증거자료를 제출하게 할 수 있습니다.
다. 개인정보 처리정지 요구권
1) 이용자는 회사에게 자기 개인정보 처리의 정지를 요구할 수 있습니다.
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• 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
• 다른 사람의 생명, 신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
• 개인정보를 처리하지 아니하면 이용자와의 근로 계약의 이행이 곤란한 경우로서 이용자가 그 계약의 해지의사를 명확하게 밝히지 아니한 경우
3) 회사는 이용자의 요구에 따라 처리가 정지된 개인정보에 대하여 지체없이 해당 개인정보의 파기 등 필요한 조치를 합니다. 회사는 해당 개인정보의 처리정지 조치를 한 경우 개인정보 처리정지 요구를 받은 날부터 10일 이내에 그 조치를 한 사실을 개인정보 처리정지 요구에 대한 결과 통지서로 이용자에게 알립니다.
라. 개인정보 열람/정정/삭제/처리정지 요청 방법
1) 이용자가 열람/정정/삭제/처리정지 요청을 필요로 할 경우 다음의 방법으로 요청할 수 있습니다.
• 대표전화: 02-2149-5000
• 고객지원 담당부서 또는 개인정보보호책임자에게 연락 (‘13. 개인정보보호 책임자 및 고객지원 담당부서’ 항목 참고)
마. 대리인의 권리 및 그 행사방법
1) 이용자는 개인정보의 열람, 정정, 삭제, 처리정지 등의 요구를 문서 등의 방법, 절차에 따라 대리인에게 하게 할 수 있습니다. 이 경우 “개인정보 처리방법에 관한 고시(제2020-7호)” 별지 제 11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다. 회사는 이용자의 권리에 따른 열람의 요구, 정정·삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.
6. 개인정보 파기 절차 및 방법
가. 회사는 아래의 경우 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.
• 동의를 받은 개인정보의 수집, 이용 목적을 달성한 경우
• 동의 받은 개인정보의 보유 및 이용기간이 종료된 경우
• 사업을 폐업하는 경우
나. 정보주체로부터 동의 받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이터 베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다.
다. 파기절차, 방법, 시점은 아래와 같습니다.
1) 파기절차 및 시점: 이용자가 서비스 가입 등을 위해 기재한 개인정보는 서비스 해지 등 이용목적이 달성된 후 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유(위 개인정보의 보유 및 이용기간 참조)에 따른 보유기간이 경과한 후에 삭제되거나 파기합니다.
2) 파기방법: 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄 또는 소각하거나 화학약품 처리를 하여 용해하여 파기하고, 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
7. 개인정보처리의 위탁
1) 회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
위탁 받는 자 | 위탁하는 업무 |
(주)두들린 | 채용 시스템 제공 및 연동, 유지보수 관리 |
2) 회사는 위탁계약 체결 시 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적 · 관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리 · 감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.
8. 개인정보의 국외 이전에 관한 사항
가. 회사는 서비스 제공 목적 및 이용자의 편의 증진 등을 위하여 이용자의 정보를 국외로 전송하지 않습니다.
9. 개인정보의 안전성 확보조치에 관한 사항
가. 회사에서는 이용자의 개인정보를 보호하기 위해 기술적 대책과 관리적 대책을 마련하고 있으며, 이를 적용하고 있습니다.
나. 기술적 대책: 회사는 이용자의 개인정보를 취급함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적 대책을 강구하고 있습니다.
• 이용자의 개인정보는 비밀번호에 의해 보호되며 파일 및 전송데이터를 암호화하거나 파일 잠금기능 (Lock)을 사용하여 중요한 데이터는 별도의 보안기능을 통해 보호되고 있습니다.
• 회사는 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터 바이러스에 의한 피해를 방지하기 위한 조치를 취하고 있습니다. 백신프로그램은 주기적으로 업데이트되며 갑작스런 바이러스가 출현할 경우 백신이 나오는 즉시 이를 제공함으로써 개인정보가 침해되는 것을 방지하고 있습니다.
• 회사는 암호알고리즘을 이용하여 네트워크 상의 개인정보를 안전하게 전송할 수 있는 보안장치(SSL 또는 SET)를 채택하고 있습니다.
• 해킹 등 외부침입에 대비하여 각 서버마다 침입차단시스템 및 취약점 분석시스템 등을 이용하여 보안에 만전을 기하고 있습니다.
다. 관리적 대책: 회사는 이용자의 개인정보에 대한 접근권한을 최소한의 인원으로 제한하고 있습니다. 그 최소한의 인원에 해당하는 자는 다음과 같습니다.
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• 개인정보관리책임자 및 담당자 등 개인정보관리업무를 수행하는 자
• 기타 업무상 개인정보의 취급이 불가피한 자
회사는 이용자의 개인정보에 대한 접근 및 관리에 필요한 절차 등을 마련하여 소속 직원으로 하여금 이를 숙지하고 준수하도록 하고 있으며, 개인정보를 취급하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보보호 의무 등에 관해 정기적인 사내 교육 및 외부 위탁교육을 실시하고 있습니다. 개인정보 관련 취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임을 명확히 하고 있습니다.전산실 및 자료 보관실 등을 특별 보호구역으로 설정하여 출입을 통제하고 있습니다.회사는 컴퓨터를 이용하여 이용자의 개인정보를 처리하는 경우 개인정보에 대한 접근권한을 가진 담당자를 지정하여 식별부호(ID) 및 비밀번호를 부여하고, 해당 비밀번호를 정기적으로 갱신하고 있습니다.회사는 신규직원 채용 시 정보보호서약서 또는 개인정보보호서약서에 서명함으로 직원에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보처리방침에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감사하기 위한 내부절차를 마련하여 지속적으로 시행하고 있습니다.회사는 직원 퇴직 시 비밀유지서약서에 서명함으로 이용자의 개인정보를 취급하였던 자가 직무상 알게 된 개인정보를 훼손·침해 또는 누설하지 않도록 하고 있습니다.서비스이용계약체결 또는 서비스제공을 위하여 이용자의 신용카드번호, 은행결제계좌 등 대금결제에 관한 정보를 수집하거나 이용자에게 제공하는 경우 당해 이용자가 본인임을 확인하기 위하여 필요한 조치를 취하고 있습니다.이용자 개인의 실수나 기본적인 인터넷의 위험성 때문에 일어나는 일들에 대해 책임을 지지 않습니다. 다른 사람이 추측할 수 있는 쉬운 비밀번호는 사용을 피하시기를 권장하며, 정기적으로 비밀번호를 변경하시는 것이 바람직합니다.공동으로 사용하는 PC에서 저희 웹 사이트에 접속하여 로그인 한 상태에서 다른 사이트로 이동하는 경우, 서비스 이용을 종료하는 경우에는 반드시 로그아웃 처리 후 해당 웹 사이트를 종료하시기 바랍니다. 그렇지 않을 경우, 해당 브라우저를 통해 ID, 비밀번호 등 이용자의 정보가 타인에게 쉽게 유출될 위험이 있습니다.그 외 내부 관리자의 실수나 기술관리 상의 사고로 인해 개인정보의 상실, 유출, 변조, 훼손이 유발될 경우 회사는 즉각 이용자께 사실을 알리고 적절한 대책과 보상을 강구할 것입니다.
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