AB InBev는 세계 1위 맥주 기업이자 세계 5대 소비재기업으로 500개가 넘는 브랜드를 포트폴리오를 보유한 글로벌 선두 기업입니다. AB InBev Korea 오비맥주는 카스, 한맥, OB라거, 필굿, 버드와이저, 스텔라, 호가든 등 소비자들의 입맛에 맞춘 차별화된 브랜드 포트폴리오로 국내 맥주시장을 선도하고 있습니다. 오비 맥주는 지속적인 혁신을 통해 새로운 제품과 더 강력한 브랜드를 만들고 있으며 고객 및 지역 사회와의 더욱 의미 있는 관계를 만들기 위해 노력합니다.
오비맥주 Finance부문에서 Asso. Strategy & Business Planning Director를 채용하고자 하니, 아래 주요 업무 및 자격요건을 상세히 살펴보신 후 지원바랍니다.
소속/팀 : Finance / FP&A
포지션 명 : Asso. Strategy & Business Planning Director
근무지 : 삼성동 아셈타워
고용 형태 : 정규직 (6개월 수습기간 / 100% 급여지급)
People Managing : Y
▶ Key Accountabilities
The Associate Director - Strategy & Business Planning will manage the strategic and
financial/business planning for BU East Asia, covering South Korea, Japan, and New Zealand.
■ Lead Annual Planning (1YP):
o Responsible annual planning processes, including setting up budgeting schedules and guidelines by function.
o SPOC to lead the 1YP corporate P&L with strategy initiative review, alignment engaging with
Business unit MANCOM(Leadership) members / relevant teams and APAC Zone HQ.
■ Lead Strategic Planning (10YP):
o Responsible for development of comprehensive 10-year plan for the business unit, including transformative
strategic initiatives.
■ Conduct profitability analyses and business simulations for P&L forecasting and reporting.
■ Lead the post-merger integration process including P&L and CF planning, implementing
SAP system, and establish business.
■ Lead the assessment and execution of inorganic growth initiatives, including mergers, acquisitions,
and strategic partnerships.
■ Oversee PMOs established by the BUP CEO to track and monitor execution and alignment with
strategic goals, while driving the CEO's strategic agenda and supporting the preparation of CEO's
reports and presentations.
■ Responsible for Resource allocation framework development and application to fixed admin,
commercial and Capital (CAPEX) projects to optimize the use of resources considering: ROIC,
Economic Profit generation (EP) and strategic priorities for the BU.
■ Develop financial models to track and monitor ROI to provide visibility on the financial impact of
operational strategies / initiatives for resource allocation / prioritization.
■ Responsible for coordination & communications to APAC Zone / Global/ BU Top Management:
Quarterly Business reporting & briefing deck for Zone leadership team update (QBB),
BU President Town hall, VP Finance FPR, APAC MANCOM briefing, etc.
▶ Qualification
■ Strong change manager, who will support the BUP to think ahead, improve forecasting process (accuracy)
and drives the transformation project across all functions.
■ Strong communicator who can engage with local, Zone and Global stakeholders across
all levels of the organization.
■ Strong critical thinker, who understands the consumer landscape and industry trends
and can leverage this knowledge to generate insights relevant for MANCOM to improve
decision making.
■ Strong analytical mind who is comfortable with high level estimations and can take those
to the granular level in an organized and simplified way.
■ Functional:
o Undergraduate degree in business administration and project management. MBA/CFA desirable.
o Strong financial and analytical skills.
o Negotiating, interpersonal communication skills
o Organized and able to fully manage multiple priorities at once
o Fully fluent in English and Korean
o Proficient n Microsoft Excel and PowerPoint
■ Position Experience
o Strong consulting background in a leading consulting firm, preferably with consumer goods,
or having experiences in MNC FP&A or Strategy or M&A function
o Experience working with commercial finance Minimum 7 years’ experience
working with senior stakeholders.
▶채용 절차
접수 기간: 접수 받는 대로 심사하여 진행 (ASAP)
서류 심사 -> 실무 면접 -> 임원 면접 -> 채용 검진 -> 최종 합격
*채용 포지션 및 직책에 따라 상이
**서류전형 합격자에 한하여 개별적으로 면접 일정 안내
▶복리 후생
Work from anywhere (연간 총 25일 근무지자율 선택제 제도)
시차 출근제
격주 Happy hour (근무시간 중에 맥주마시며 근무)
매주 수요일 가정의 날 / PC Off제도
맥주 Bar 운영
여름 유급 휴가 (5일) 및 여름 휴가비 지급
건강검진 : 30세 이상 종합검진 (격년으로 본인/배우자 포함)
단체상해보험
경조사지원 (결혼, 조사, 자녀 돌잔치, 결혼기념일 등 경조휴가 및 경조금 지원)
명절 맥주 지원 및 자사 제품 할인
자녀 학자금 지원
본인 및 배우자, 부모, 자녀 대상 의료비 지원 (인당 최대 500만원)
콘도 지원 (연 2박)
장기근속 포상
주택자금융자 지원 등
▶채용 절차법에 따른 고지 사항
전자우편으로 제출한 서류는 채용 절차법에 따라, 일체 반환 의무가 없습니다.
보훈대상자 및 취업보호대상자는 관련법에 의거하여 우대합니다.
해외 여행 결격사유가 없어야 합니다.
본 채용은 수시진행으로, 우수인력 채용 시 마감될 수 있습니다.
ABInBev Korea 오비맥주에 대해 궁금하신 내용은 아래 링크에서 확인하세요!
ABInBev : https://www.ab-inbev.com
오비맥주 : https://www.ob.co.kr
Linked In : https://www.linkedin.com/company/abinbevkoreaobc
AB InBev는 세계 1위 맥주 기업이자 세계 5대 소비재기업으로 500개가 넘는 브랜드를 포트폴리오를 보유한 글로벌 선두 기업입니다. AB InBev Korea 오비맥주는 카스, 한맥, OB라거, 필굿, 버드와이저, 스텔라, 호가든 등 소비자들의 입맛에 맞춘 차별화된 브랜드 포트폴리오로 국내 맥주시장을 선도하고 있습니다. 오비 맥주는 지속적인 혁신을 통해 새로운 제품과 더 강력한 브랜드를 만들고 있으며 고객 및 지역 사회와의 더욱 의미 있는 관계를 만들기 위해 노력합니다.
오비맥주 Finance부문에서 Asso. Strategy & Business Planning Director를 채용하고자 하니, 아래 주요 업무 및 자격요건을 상세히 살펴보신 후 지원바랍니다.
소속/팀 : Finance / FP&A
포지션 명 : Asso. Strategy & Business Planning Director
근무지 : 삼성동 아셈타워
고용 형태 : 정규직 (6개월 수습기간 / 100% 급여지급)
People Managing : Y
▶ Key Accountabilities
The Associate Director - Strategy & Business Planning will manage the strategic and
financial/business planning for BU East Asia, covering South Korea, Japan, and New Zealand.
■ Lead Annual Planning (1YP):
o Responsible annual planning processes, including setting up budgeting schedules and guidelines by function.
o SPOC to lead the 1YP corporate P&L with strategy initiative review, alignment engaging with
Business unit MANCOM(Leadership) members / relevant teams and APAC Zone HQ.
■ Lead Strategic Planning (10YP):
o Responsible for development of comprehensive 10-year plan for the business unit, including transformative
strategic initiatives.
■ Conduct profitability analyses and business simulations for P&L forecasting and reporting.
■ Lead the post-merger integration process including P&L and CF planning, implementing
SAP system, and establish business.
■ Lead the assessment and execution of inorganic growth initiatives, including mergers, acquisitions,
and strategic partnerships.
■ Oversee PMOs established by the BUP CEO to track and monitor execution and alignment with
strategic goals, while driving the CEO's strategic agenda and supporting the preparation of CEO's
reports and presentations.
■ Responsible for Resource allocation framework development and application to fixed admin,
commercial and Capital (CAPEX) projects to optimize the use of resources considering: ROIC,
Economic Profit generation (EP) and strategic priorities for the BU.
■ Develop financial models to track and monitor ROI to provide visibility on the financial impact of
operational strategies / initiatives for resource allocation / prioritization.
■ Responsible for coordination & communications to APAC Zone / Global/ BU Top Management:
Quarterly Business reporting & briefing deck for Zone leadership team update (QBB),
BU President Town hall, VP Finance FPR, APAC MANCOM briefing, etc.
▶ Qualification
■ Strong change manager, who will support the BUP to think ahead, improve forecasting process (accuracy)
and drives the transformation project across all functions.
■ Strong communicator who can engage with local, Zone and Global stakeholders across
all levels of the organization.
■ Strong critical thinker, who understands the consumer landscape and industry trends
and can leverage this knowledge to generate insights relevant for MANCOM to improve
decision making.
■ Strong analytical mind who is comfortable with high level estimations and can take those
to the granular level in an organized and simplified way.
■ Functional:
o Undergraduate degree in business administration and project management. MBA/CFA desirable.
o Strong financial and analytical skills.
o Negotiating, interpersonal communication skills
o Organized and able to fully manage multiple priorities at once
o Fully fluent in English and Korean
o Proficient n Microsoft Excel and PowerPoint
■ Position Experience
o Strong consulting background in a leading consulting firm, preferably with consumer goods,
or having experiences in MNC FP&A or Strategy or M&A function
o Experience working with commercial finance Minimum 7 years’ experience
working with senior stakeholders.
▶채용 절차
접수 기간: 접수 받는 대로 심사하여 진행 (ASAP)
서류 심사 -> 실무 면접 -> 임원 면접 -> 채용 검진 -> 최종 합격
*채용 포지션 및 직책에 따라 상이
**서류전형 합격자에 한하여 개별적으로 면접 일정 안내
▶복리 후생
Work from anywhere (연간 총 25일 근무지자율 선택제 제도)
시차 출근제
격주 Happy hour (근무시간 중에 맥주마시며 근무)
매주 수요일 가정의 날 / PC Off제도
맥주 Bar 운영
여름 유급 휴가 (5일) 및 여름 휴가비 지급
건강검진 : 30세 이상 종합검진 (격년으로 본인/배우자 포함)
단체상해보험
경조사지원 (결혼, 조사, 자녀 돌잔치, 결혼기념일 등 경조휴가 및 경조금 지원)
명절 맥주 지원 및 자사 제품 할인
자녀 학자금 지원
본인 및 배우자, 부모, 자녀 대상 의료비 지원 (인당 최대 500만원)
콘도 지원 (연 2박)
장기근속 포상
주택자금융자 지원 등
▶채용 절차법에 따른 고지 사항
전자우편으로 제출한 서류는 채용 절차법에 따라, 일체 반환 의무가 없습니다.
보훈대상자 및 취업보호대상자는 관련법에 의거하여 우대합니다.
해외 여행 결격사유가 없어야 합니다.
본 채용은 수시진행으로, 우수인력 채용 시 마감될 수 있습니다.
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