AB InBev는 세계 1위 맥주 기업이자 세계 5대 소비재기업으로 500개가 넘는 브랜드를 포트폴리오를 보유한 글로벌 선두 기업입니다. AB InBev Korea 오비맥주는 카스, 한맥, OB라거, 필굿, 버드와이저, 스텔라, 호가든 등 소비자들의 입맛에 맞춘 차별화된 브랜드 포트폴리오로 국내 맥주시장을 선도하고 있습니다. 오비 맥주는 지속적인 혁신을 통해 새로운 제품과 더 강력한 브랜드를 만들고 있으며 고객 및 지역 사회와의 더욱 의미 있는 관계를 만들기 위해 노력합니다.
오비맥주 Commercial 부문에서 Category Growth Sr. Manager 를 채용하고자 하니, 아래 주요 업무 및 자격요건을 상세히 살펴보신 후 지원바랍니다.
소속/팀 : Commercial / TM & Category Growth IH
포지션 명 : Category Growth Sr. Manager
근무지 : 삼성동 아셈타워
고용 형태 : 정규직 (6개월 수습기간 / 100% 급여지급)
▶Key Accountabilities & KPI (Main task and KPI / JD etc.)
1. Main Purpose of the Job
Implement our category vision by building strong customer relationships and win-win partnerships.
Grow the total beer category sales through retailer partnerships and ABI category captaincy at key customers, leveraging our ABI strategy of category insights. Leverage insights from the Market Intelligence & Category Insights team, based on macro, retailer, and shopper trends, and combine these insights with the retailer’s category strategies to identify logical and executional tactics related to assortment, shelf flow, and planogram.
Drive the ABI category vision strategy into commercial excellence to obtain a perfect assortment and shelf execution in our retail stores. Measure and share the tactics across the retailer and ABI to monitor and improve performance. Develop permanent Trade Programs for long-term sustainable growth in strong partnership with our customers.
2. Business environment
Main characteristics(Challenges)
Translate market, shopper, and category insights into actionable execution strategies
that support revenue growth and portfolio optimization with our key customers. Develop long-term, strategic relationships with our retailers. This should allow ABI to pilot and implement innovative initiatives that grow ABI and the total beer category. Final goal is to develop to category captaincy and trusted advisor relationship with our customers. Perform range reviews, develop shelf & POG recommendations, and align with our customer on shared KPIs to deliver category growth
3. Accountabilities
- Understanding of IH retail business incl. liquor & beer environment
- Build strong relationships with key retail partners, presenting category insights and recommendations to drive mutual growth.
- Provide customer-specific category review based on shopper panel data, household data, and retailer
- POS/sell-out data (provided by the Category Insights Team).
Translate data-driven insights into customer actionable plans for product assortment and merchandising.
- Develop customer-specific solutions for portfolio optimization by executing an assortment range review.
- Use of space planning tools to create planograms.
- Develop assortment tool and On Shelf Availability tracking to monitor our performance vs pre-defined KPIs.
- Develop permanent Trade Programs that can be rolled out to all subchannels for long-term value creation with our stakeholders.
- Collaborate with internal teams (category growth, sales, insights) to ensure effective execution of the category vision.
▶ Qualifications
- ABI cultural alignment: resilience, eagerness to learn, communication & collaboration, dream big
- Able to work and excel in a fast pace environment
- Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field.
- Strong analytical and communication skills. Ability to work cross-functionally and manage multiple projects simultaneously.
- Eager to drive category growth through shopper insights & analytics.
- Able to build strong customer relationships to drive category value growth.
- Proficiency in data analysis tools and Microsoft Office.
- Fluent in English & Korean: Business proficient level
▶채용 절차
접수 기간: 접수 받는 대로 심사하여 진행 (ASAP)
서류 심사 -> 실무 면접 -> 임원 면접 -> 채용 검진 -> 최종 합격
*채용 포지션 및 직책에 따라 상이
**서류전형 합격자에 한하여 개별적으로 면접 일정 안내
▶복리 후생
시차 출근제
격주 Happy hour (근무시간 중에 맥주마시며 근무)
매주 수요일 가정의 날 / PC Off제도
맥주 Bar 운영
여름 유급 휴가 (5일) 및 여름 휴가비 지급
건강검진 : 30세 이상 종합검진 (격년으로 본인/배우자 포함)
단체상해보험
경조사지원 (결혼, 조사, 자녀 돌잔치, 결혼기념일 등 경조휴가 및 경조금 지원)
명절 맥주 지원 및 자사 제품 할인
자녀 학자금 지원
본인 및 배우자, 부모, 자녀 대상 의료비 지원 (인당 최대 500만원)
콘도 지원 (연 2박)
장기근속 포상
주택자금융자 지원 등
▶채용 절차법에 따른 고지 사항
전자우편으로 제출한 서류는 채용 절차법에 따라, 일체 반환 의무가 없습니다.
보훈대상자 및 취업보호대상자는 관련법에 의거하여 우대합니다.
해외 여행 결격사유가 없어야 합니다.
본 채용은 수시진행으로, 우수인력 채용 시 마감될 수 있습니다.
ABInBev Korea 오비맥주에 대해 궁금하신 내용은 아래 링크에서 확인하세요!
ABInBev : https://www.ab-inbev.com
오비맥주 : https://www.ob.co.kr
Linked In : https://www.linkedin.com/company/abinbevkoreaobc
AB InBev는 세계 1위 맥주 기업이자 세계 5대 소비재기업으로 500개가 넘는 브랜드를 포트폴리오를 보유한 글로벌 선두 기업입니다. AB InBev Korea 오비맥주는 카스, 한맥, OB라거, 필굿, 버드와이저, 스텔라, 호가든 등 소비자들의 입맛에 맞춘 차별화된 브랜드 포트폴리오로 국내 맥주시장을 선도하고 있습니다. 오비 맥주는 지속적인 혁신을 통해 새로운 제품과 더 강력한 브랜드를 만들고 있으며 고객 및 지역 사회와의 더욱 의미 있는 관계를 만들기 위해 노력합니다.
오비맥주 Commercial 부문에서 Category Growth Sr. Manager 를 채용하고자 하니, 아래 주요 업무 및 자격요건을 상세히 살펴보신 후 지원바랍니다.
소속/팀 : Commercial / TM & Category Growth IH
포지션 명 : Category Growth Sr. Manager
근무지 : 삼성동 아셈타워
고용 형태 : 정규직 (6개월 수습기간 / 100% 급여지급)
▶Key Accountabilities & KPI (Main task and KPI / JD etc.)
1. Main Purpose of the Job
Implement our category vision by building strong customer relationships and win-win partnerships.
Grow the total beer category sales through retailer partnerships and ABI category captaincy at key customers, leveraging our ABI strategy of category insights. Leverage insights from the Market Intelligence & Category Insights team, based on macro, retailer, and shopper trends, and combine these insights with the retailer’s category strategies to identify logical and executional tactics related to assortment, shelf flow, and planogram.
Drive the ABI category vision strategy into commercial excellence to obtain a perfect assortment and shelf execution in our retail stores. Measure and share the tactics across the retailer and ABI to monitor and improve performance. Develop permanent Trade Programs for long-term sustainable growth in strong partnership with our customers.
2. Business environment
Main characteristics(Challenges)
Translate market, shopper, and category insights into actionable execution strategies
that support revenue growth and portfolio optimization with our key customers. Develop long-term, strategic relationships with our retailers. This should allow ABI to pilot and implement innovative initiatives that grow ABI and the total beer category. Final goal is to develop to category captaincy and trusted advisor relationship with our customers. Perform range reviews, develop shelf & POG recommendations, and align with our customer on shared KPIs to deliver category growth
3. Accountabilities
- Understanding of IH retail business incl. liquor & beer environment
- Build strong relationships with key retail partners, presenting category insights and recommendations to drive mutual growth.
- Provide customer-specific category review based on shopper panel data, household data, and retailer
- POS/sell-out data (provided by the Category Insights Team).
Translate data-driven insights into customer actionable plans for product assortment and merchandising.
- Develop customer-specific solutions for portfolio optimization by executing an assortment range review.
- Use of space planning tools to create planograms.
- Develop assortment tool and On Shelf Availability tracking to monitor our performance vs pre-defined KPIs.
- Develop permanent Trade Programs that can be rolled out to all subchannels for long-term value creation with our stakeholders.
- Collaborate with internal teams (category growth, sales, insights) to ensure effective execution of the category vision.
▶ Qualifications
- ABI cultural alignment: resilience, eagerness to learn, communication & collaboration, dream big
- Able to work and excel in a fast pace environment
- Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field.
- Strong analytical and communication skills. Ability to work cross-functionally and manage multiple projects simultaneously.
- Eager to drive category growth through shopper insights & analytics.
- Able to build strong customer relationships to drive category value growth.
- Proficiency in data analysis tools and Microsoft Office.
- Fluent in English & Korean: Business proficient level
▶채용 절차
접수 기간: 접수 받는 대로 심사하여 진행 (ASAP)
서류 심사 -> 실무 면접 -> 임원 면접 -> 채용 검진 -> 최종 합격
*채용 포지션 및 직책에 따라 상이
**서류전형 합격자에 한하여 개별적으로 면접 일정 안내
▶복리 후생
시차 출근제
격주 Happy hour (근무시간 중에 맥주마시며 근무)
매주 수요일 가정의 날 / PC Off제도
맥주 Bar 운영
여름 유급 휴가 (5일) 및 여름 휴가비 지급
건강검진 : 30세 이상 종합검진 (격년으로 본인/배우자 포함)
단체상해보험
경조사지원 (결혼, 조사, 자녀 돌잔치, 결혼기념일 등 경조휴가 및 경조금 지원)
명절 맥주 지원 및 자사 제품 할인
자녀 학자금 지원
본인 및 배우자, 부모, 자녀 대상 의료비 지원 (인당 최대 500만원)
콘도 지원 (연 2박)
장기근속 포상
주택자금융자 지원 등
▶채용 절차법에 따른 고지 사항
전자우편으로 제출한 서류는 채용 절차법에 따라, 일체 반환 의무가 없습니다.
보훈대상자 및 취업보호대상자는 관련법에 의거하여 우대합니다.
해외 여행 결격사유가 없어야 합니다.
본 채용은 수시진행으로, 우수인력 채용 시 마감될 수 있습니다.
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